Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Менеджер по персоналу

Заниматься поиском персонала. Совершать в среднем 100 звонков в день. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников.

Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты.

Поиск потенциальных кандидатов (массовый подбор менеджеров по продажам IT-продукта и руководителей). Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону...

Опыт в подборе персонала ОТ 1 ГОДА. Хорошее знание ПК и MC Office. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом.

Работа по закрытию уникальных вакансий (из отраслей: e-comm, digital, маркетинг). Лидирование процессом найма по вакансии: от выбора методики поиска...

Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты). От 2х лет на продвинутом уровне. Навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска...

Составлять списки кандидатов по всем популярным платформам и маркетплейсам. Связываться с отобранными кандидатами, получать от них выполненные тестовые задания.

Английский язык не ниже intermediate. Опыт работы в сфере переводов является преимуществом.

Подбор кандидатов . Проведение собеседований, согласование и контроль выхода кандидата на работу.. Закрытие 3 вакансий.

Опыт работы в аналогичной должности желателен.

продавать с помощью переписок входящим лидам. - оформление и ведение сделок в АМО ЦРМ.

опыт в продажах от 2-х лет, знание этапов продаж, умение обрабатывать возражения, настойчивость в продаже (если этого нет, просьба...