РАБОТА НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ, ГОРОД ЕЛАБУГА (РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН)

Обязанности:

• Контроль работы сотрудников занимающихся поиском кандидатов по открытым вакансиям;
• Ведение и контроль аналитики по поиску сотрудников;
• Проведение онлайн/офлайн собеседований с подходящими кандидатами;
• Знание специфики рынка труда по конкретной вакансии;
• Работа с подразделениями, в которых ведется поиск сотрудников;
• Участие в проектной деятельности HR-управления;
• Организация и участие в корпоративных мероприятиях;
• Оценка компетенций сотрудников;
• Организация и проведение аттестаций сотрудников;
• Аналитика данных по оценке сотрудников;
• «Оценка сотрудников 360».

• Желание развиваться в сфере HR;
• Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Нацеленность на результат;
• Развитое аналитическое мышление;
• Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Транспорт до офиса;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду – корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций/знаний.