HR-специалист (Удаленно)

Поиск потенциальных кандидатов (массовый подбор менеджеров по продажам IT-продукта и руководителей). Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону...

Опыт в подборе персонала ОТ 1 ГОДА. Хорошее знание ПК и MC Office. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом.

Участвовать в проектировании архитектуры программных продуктов. Разрабатывать новые продукты с нуля. Разрабатывать и развивать тиражныепродукты и мобильные приложения.

Опыт программирования в 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет. Знание системы стандартов и методик разработки конфигурации на платформе...

Пройти 7-дневное обучение, чтобы изучить продукт, ценности, принципы и бизнес-процессы компании. Дни обучения будут оплачиваться как рабочие.

Специалист с успешным опытом телефонных продаж, опыт работы в В2В сегменте будет являться преимуществом. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) 2 ю.л.. Работа с первичными документами. Расчеты с поставщиками и покупателями, акты сверки...

Высшее профильное образование. Опыт работы на всех участках главным бухгалтером или бухгалтером в единственном лице от 3 лет (желательно в...

Полный цикл ведения точечных вакансий: от получения заявки на подбор до момента выхода сотрудника. Размещение вакансий на внешних сайтах.

Опыт работы от 2х лет. Опыт закрытия точечных вакансий (не масс.подбор). Опыт ведения от 15 вакансий одновременно.

Интервьюирование клиента, сбор требований, написание ТЗ. Постановка задач разработчикам и специалистам по настройке системы. Контроль за реализацией и тестирование реализованного...

Опыт автоматизации бизнес-процессов от 2-х лет. Опыт написания Тех. заданий, Тех. требований, Частных ТЗ для разработчиков и т...