Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Физкульт – это масштабно!
Физкульт – это доступно!
Физкульт – это профессионально!
Физкульт – это ярко!

В компании Нижегородская Фитнес Группа открыта вакансия Специалиста по подбору персонала

Мы предлагаем:

  • Социальные гарантии: работа в стабильной компании (более 15 лет в Нижнем Новгороде), оформление в соответствии с ТК РФ
  • "Белая" заработная плата
  • Место работы: ул. Варварская 27/8 (удобная транспортная развязка)
  • График работы: с 09-00 до 18-00, 5/2 (суббота и воскресенье - выходные)
  • Дополнительные бонусы: бесплатный абонемент в любой фитнес-клуб сети, скидка 50% на приобретение абонемента для близких родственников
  • Рост и развитие: компания проводит корпоративное обучение сотрудников, предоставляет возможности карьерного и профессионального роста

Наши ожидания от кандидата:

  • Готовы рассмотреть начинающих специалистов
  • Уверенный пользователь работных сайтов
  • Грамотная речь, презентабельный внешний вид
  • Высшее образование (в области управления персоналом приветствуется)

Обязанности:

  • Активный поиск резюме кандидатов на работных сайтах для подразделения Фитнес-департамент: массовый подбор 60% (Инструктор тренажерного зала, инструктор детского клуба), точечный подбор 40%(инструктор групповых программ, инструктор в бассейн и др.)
  • Поиск альтернативных источников поиска и подбора персонала (Соц сети, профессиональные сайты и др.)
  • Размещение вакансий на различных источниках
  • Ведение базы кандидатов
  • Ведение ежедневной отчетности для руководства Компании по итогам работы

Ключевые навыки

Подбор персонала
Прямой поиск
Ведение отчетности
Массовый подбор персонала
Рекрутмент
Телефонное интервью
Оценка кандидатов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Нижний Новгород, Горьковская, Варварская улица, 27/8

Вакансия опубликована 27 января 2023 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

3,9хорошо
Оценка Dream Job

72%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Корпоративные мероприятия
  • Наличие кухни, места для обеда
Отзыв сотрудника
Декабрь 2021
Белая зп, крутые руководители, хорошие условия работы. Бесплатный фитнес
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Можно из дома
размещение объявлений об открытых вакансиях на различных площадках (интернет, газеты, листовки). - первичная оценка поступающих анкет и резюме. - проведение телефонных и...
Уверенное пользование ПК и мессенджерами. - Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность и решительность. - Пунктуальность и готовность работать в команде по общим для...
Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, бухгалтерия, строительство, логистика ИТ, и т.д.). Взаимодействие с ЛПР (от совместного...
Успешный опыт закрытия проф. вакансий . Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Опыт регионального подбора будет преимуществом. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность...
Нижний Новгород, Двигатель Революции и еще 1 
Подбор персонала (массовый подбор производственного персонала и точечное закрытие вакансий). Активный поиск, предварительный отбор и анализ резюме кандидатов на job...
Желание развиваться в области работы с персоналом. Опыт в массовом подборе ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Позитивное отношение к работе, открытость и коммуникабельность.
Будьте первыми
Размещение объявлений об открытых вакансиях ( hh.ru, соцсети, АВИТО, Центр Занятости и т.д). Активный поиск резюме соискателей и подбор персонала...
Активная жизненная позиция. Опыт в работе HR не менее 1-2 лет. Образование не ниже среднего специального. Грамотная речь, коммуникабельность...
Будьте первыми
Размещение вакансий на поисковых сайтах и соцсетях (80% вакансий - это продавцы-консультанты). Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов...
Обязателен опыт работы в области подбора и оценки персонала. Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования...
Создавать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
У тебя есть опыт работы в компаниях, где средний возраст линейного персонала 20-25 лет. Умеешь быстро находить/хантить классных...