Размещать вакансии на профильных ресурсах (сайты, соц.сети, форумы). Находить кандидатов по холодной базе, осуществлять звонки, назначать и проводить онлайн-собеседования.

Опыт успешного массового подбора от 10 закрытых вакансий в месяц + опыт точечного подбора от 4-х вакансий в месяц.

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Активный подбор персонала на различные позиции в банке. Поиск резюме (прямой поиск, рекомендательный поиск, классический поиск). Проведение первичных телефонных интервью...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 2х лет. Ориентация на клиента, нацеленность на достижение результата.

Проводить телефонные собеседования кандидатов по массовым вакансиям на входящей и исходящей линии. Консультировать кандидатов по возникающим вопросам. Принимать решение по...

Опыт в аналогичной должности или продажах от 6 месяцев. Опыт активного поиска кандидатов или работы по готовой базе кандидатов.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников. Не теряться в сложных...

Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты.

Проводить телефонные собеседования кандидатов по массовым вакансиям на входящей и исходящей линии. Консультировать кандидатов по возникающим вопросам. Принимать решение по...

Опыт в аналогичной должности или продажах от 6 месяцев. Опыт активного поиска кандидатов или работы по готовой базе кандидатов.