• Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников
• Первичное оформление листков нетрудоспособности
• Организация и проведение собеседований
• Участие в проектах отдела персонала
• Ведение документооборота до 200 чел
• Ведение воинского учета
• Отправка писем в военкоматы
• Заполнение журналов по охране труда и СОУТ
• Проведение вводного инструктажа по охране труда
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение штатного расписания;
• Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
• Контроль графиков отпусков;
• Оформление командировок сотрудников;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения

Требования:

• Обязателен опыт работы в области кадрового учета от 3 лет
• Опыт ведения КДП в организации со штатной численностью от 200 сотрудников.
• Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
• Опытный пользователь ПК (MS Office)
• Готовность осваивать и работать в программе Босс-кадровик
• законченное высшее образование
• Желание участвовать в проектах отдела персонала
• Опыт работы в рознице (любого вида)
• Внимательность, высокий уровень ответственности, хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Отличное знание трудового законодательства
• Общие знания блоков работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, корпоративная культура)

Условия:

• Ежеквартальные премии по результатам чек-листа
• Дополнительные бонусные баллы для покупок в магазине
• Добровольное медицинское страхование
• График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Полностью официальное оформление
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц на банковскую карту
• Оплата больничных листов
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год
• Тренинги и семинары по повышению квалификации