Обрабатывать запросы на изменение штатного расписания, организационной структуры, уровня мотивации. Осуществлять процедуры изменения численности штата и систем мотивации.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года (координатором / джуниор кадровик / джуниор аналитик/ джуниор проджект). Высокая скорость работы, умение работать в...

Размещать вакансии на релевантных площадках. Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов. Проводить телефонные и видео интервью.

У Вас есть опыт работы в подборе персонала - как преимущество. Вы имеете навыки проведения собеседований. У Вас грамотная устная и...

Полный цикла найма кандидатов на вакансии в сфере IT (fronted, java, devOps. и др.), а также оперативно закрывать вакансии бэк...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, найма IT специалистов от года. Опыт использования основных и альтернативных инструментов...

Ведение управленческого учета в 1С: занесение первичных документов, закрытие месяца в 1С УТ. Корректное разнесение доходов и расходов...

Образование высшее финансово-экономическое/математическое/бухгалтерское. Не менее 2 лет на аналогичной позиции в производственной/ торговой компании. Знание основ бухгалтерского...

Команда запусков превращает идеи в проекты и тестирует гипотезы новых продуктов и направлений в кратчайшие сроки. Можешь самостоятельно работать в...

Владение инструментарием для запуска и масштабирования проекта (Excel, Миро, Google Docs, системы аналитики и т.д.). Опыт работы в аналогичной...

Отвечать за выпуск функционала на своем направлении и результаты его внедрения. Изучать аудиторию, собирать потребности клиентов и партнёров, анализировать статистику.

Опыт 2-3 года в менеджменте софтверных продуктов ВАТС или на близкой позиции. Опыт создания фич и приложений.