Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
КуулКлевер — компания-производитель и импортер: создаем натуральные продукты с честными составами и привозим эксклюзивные напитки и продукты от надежных партнеров со всего света.
Присоединяйся к команде КуулКлевер:
>250
магазинов в Москве и Нижнем Новгороде
3
ресторана, где мы дарим гостям новые вкусовые впечатления
2
корпоративных центра:
в Москве и Нижнем Новгороде
7
заводов, на которых мы
создаём натуральные продукты
Мы постоянно растём и ищем сотрудников в магазины, рестораны, офис и на наши производства.
Делаем выбор в пользу людей, которые разделяют наши основные принципы работы: честность, активность, умение работать в команде, ответственность и увлеченное выполнение поставленных задач.
Открыты вакансии в магазинах:
1. ул. Козицкого, д. 4
ЗП - 1 760 рублей до вычета НДФЛ за смену 8 часов с 07:30 до 16:30, обед 1 час
2. ул. Республиканская, д. 25/1
ЗП - 1 650 рублей до вычета НДФЛ за смену 7,5 часов с 07:30 до 16:00, обед 1 час
3. ул. Б. Корнилова, д. 4
ЗП - 1 320 рублей до вычета НДФЛ за смену 6 часов с 07:00 до 14:00, обед 1 час
4. ул.Невзоровых 66
ЗП - 1 210 рублей до вычета НДФЛ за смену 5,5 часов с 08:00 до 11:00, с 15:30 до 18:00
5. ул. Тимирязева, д. 35
ЗП - 1 650 рублей до вычета НДФЛ за смену 7,5 часов с 07:00 до 15:30, обед 1 час
6. ул. Романтиков, д. 8
ЗП - 880 рублей до вычета НДФЛ за смену 4 часа с 07:00 до 11:00
Длительность смены, длительность рабочей недели обсуждаются индивидуально с управляющим магазином
Трудоустройство в штат или по совместительству.
Мы предлагаем:
Обязанности:
Требования:
Что значит быть частью команды умных и увлеченных?
Гордиться тем, что делаешь
Создаём по-настоящему натуральные продукты и полезные сервисы для миллионов наших гостей
Каждый день учиться новому
Проводим для вас дегустации, тренинги и экскурсии на производства
Быть на одной волне
В команде умных и увлечённых можно встретить единомышленников, наставников и настоящих друзей
Получать достойную оплату труда
Чем выше результат – тем выше и его оценка
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию