Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.

Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ. Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных...

Ведение кадрового учета, штат 150 чел. Воинский учет, работа с военкоматами. Документальное оформление приема, увольнения и перевода, отпусков, больничных.

Ответственность, активность. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы на...

Администрирование процессов и документооборота по учету и и движению кадров. Подбор, расстановка кадров. Разработка локально-нормативных актов Учреждения, должностных инструкций.

Высшее образование. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (преимущественно технологи, производственный персонал). Планирование и расчет необходимой численности. Подготовка и утверждение организационных...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях.

Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на объектах РЦ и АТП. Функциональное управление функцией подбора в логистике.

Высшее профессиональное образование. Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях. Отличные коммуникативные навыки, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности.