Самостоятельный подбор персонала. Поиск кандидатов согласно требованиям компании, скрининг резюме, первичный отбор по заданным критериям. Проведение телефонных интервью.

Опыт работы в подборе персонала. Знание источников привлечения персонала. Работа на результат.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, с использованием основных и дополнительных источников подбора. Подбор неуловимых ИТ сотрудников. Ведения полного процесса подбора...

Быть максимально вовлеченным в жизненный процесс компании: Знание всех инструментов поиска: Hh, Career.habr, Linkedin, Amazinghiring, Candyjar, Boolean search, Telegram, Vkontakte...

Размещение вакансии на рабочих сайтах. Поиском и подбором кандидатов на различные вакансии (офис и IT). Закрывать вакансии: менеджер по продажам...

Имеешь опыт в подборе персонала: от 2-х лет. Хочешь развиваться по направлению подбора персонала, в HR и в подборе...

Размещать вакансии на профильных ресурсах (сайты, соц.сети, форумы). Находить кандидатов по холодной базе, осуществлять звонки, назначать и проводить онлайн-собеседования.

Опыт успешного массового подбора от 10 закрытых вакансий в месяц + опыт точечного подбора от 4-х вакансий в месяц.

Общаться с соискателями, проводить интервью.

Владеете английским языком на уровне Intermediate и выше и грамотно пишете на нём. Уверенно пользуетесь ПК и компьютерной техникой, хорошо...

Активный подбор персонала на различные позиции в банке. Поиск резюме (прямой поиск, рекомендательный поиск, классический поиск). Проведение первичных телефонных интервью...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 2х лет. Ориентация на клиента, нацеленность на достижение результата.