Директор по персоналу (промышленное производство)
В архиве с 12 апреля 2023
от 200 000 до 250 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и организация исполнения HR стратегии компании. Управление сформированным HR отделом (рекрутер, делопроизводитель, менеджер по подбору персонала). Активное участие в...
Опыт управления массовым подбором. Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена. Опыт построения системы оценки сотрудников от линейного...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и эффективное управление службой персонала. Формирование кадровой политики компании. Контроль ведения кадрового документооборота компании, в соответствии с нормами трудового...
Высшее образование. Уверенное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание и успешный опыт подбора и адаптации персонала. Опыт работы в...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение ведения кадрового делопроизводства и учета труда. Планирование численности персонала, ФОТ, затрат на персонал. Развитие системы оплаты труда и мотивации...
Образование высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое). 1С ЗУП 8.3 уверенный пользователь, написание ТЗ на доработку. Отличное знание трудового...
Нижний Новгород
Опыт более 6 лет
Можно из дома
Участвовать в разработке HR стратегии компании, построении системы и развитии HR-бренда в соответствии со стратегией. Проводить исследование рынка труда...
Высшее образование. Опыт в HR от 6-7 лет, в роли директора по персоналу/руководителем службы персонала последние 2 года.
Нижний Новгород, Кировская
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация HR стратегии, в соответствии с требованиями бизнес-стратегии. Обеспечение функционирования, повышения эффективности процессов управления персоналом предприятия.
Опыт работы не менее 5 лет на должности директора по персоналу в крупном предприятии (численностью не менее 500 чел.).
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Функции в работе: Управление HR системой: Корпоративный университет/Курирование отдела подбора и адаптации персонала/HR Аналитика/HR-бренд.
Опыт в ресторанном или смежном направлении. - Опыт развития и внедрения системы Обучения/Тренингов/Адаптации/Подбора. - Опыт пошаговой разработки и внедрения...
Нижний Новгород