Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Летаем везде,
где есть небо
Команда фронтенд-разработки Utair создает веб-сервисы для пассажиров: это сервис поиска рейсов, системы бронирования, регистрации на рейс, помощи пассажирам, личный кабинет пользователя.
Разработанные нами сервисы функциональны и выполняют свои задачи, но мы хотим сделать их быстрее, легче и отзывчивее — чтобы они соответствовали самым высоким ожиданиям пользователей.
Такие изменения требуют увеличения команды. Чтобы добиться цели, нам нужно качественно улучшить командные процессы, повысить измеримость и предсказуемость результата. Поэтому мы ищем лида в команду фронтенда.
Задачи:
– организовать эффективную работу команды, а затем развивать ее;
– разработать целевую архитектуру всего фронтенда: провести исследование и анализ, сравнить альтернативы и предложить взвешенные решения;
– разработать план работ с учетом существующего ландшафта;
– управлять техдолгом и рефакторингом;
– доставлять фичи конечным пользователям;
– вести актуальную и понятную документацию по продукту;
– понимать и учитывать потребности пользователей продукта и бизнес-контекст команды;
– взаимодействовать с бекендом в проработке API.
Что мы ожидаем:
– разнообразный опыт работы от 3-х лет на каждом месте, классно если есть стартапы и корпорации;
– отличное знание React и серверного рендеринга (Next.js);
– знание языка TypeScript и современных браузерных API;
– умение выстраивать грамотную архитектуру;
– знание конфигурации сборки проекта (webpack, rollup);
– опыт анализа производительности сайта и его отказоустойчивости;
– опыт улучшения метрик работы сайта
– опыт наставничества и руководства.
Стек:
– react;
– redux (redux-saga, reselect, thunk);
– TypeScript;
– SASS;
– css-modules.
Мы предлагаем:
– возможность влиять на продукт и реализовывать предлагать свои идеи;
– минимум формальностей - мы за здравый смысл и результат;
– удаленку и гибкий график;
– всё в белую и по ТК РФ;
– специальные условия на перелеты Utair.
Отправляй резюме на электронную почту или оставляй отклик на вакансию.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию