Менеджер по персоналу
от 50 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
В ведущее агентство по подбору персонала приглашаем менеджера в команду
Обязанности:
- Ведение проектов подбора персонала на предприятия (массовый подбор)
- Обеспечение выхода персонала в нужном количестве к Заказчику (выполнение плана выхода)
- Контроль работы бригадиров
- Ведение необходимой отчетности по проектам, табелирование, ведомости
- Успешный опыт массового подбора персонала будет преимуществом
- Практическое владение методиками подбора и оценки персонала, знание современных технологий массового подбора персонала
- Способность работать соискателями, с клиентами, выстраивать взаимоотношения
- Желательно знание ТК РФ
- Готовность к интенсивной работе
- Активный пользователь ПК, знание основ работы соц.сетей, работных сайтов и др. СМИ
- Работа на пл. Горького, график 5/2, 08:00-17:00
- Оформление по ТК РФ
- Обучение наработанным методикам и постоянное усовершенствование профессии
- Участие в проектах компании
- Высокий уровень дохода (оклад + премия)
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информации
Интернет-реклама
Продвижение объекта
Работа с оргтехникой
Организация массового подбора
Подбор персонала
Телефонное интервью
Поиск информации в интернет
Ориентация на результат
Грамотная речь
Массовый подбор персонала
Пользователь ПК
Контактная информация
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 21 мая 2023 в Нижнем Новгороде
Отзывы о компании
Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 72 000 руб.Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск кандидатов. Проведение интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства. Ведение отчетности по подбору персонала.
Опыт в массовом подборе. Опыт работы с источниками привлечения. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Дружелюбие и внимательность.
Менеджер по подбору персонала / HR
от 50 000 руб.Нижний Новгород
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе.
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.
Менеджер по подбору
от 50 000 руб.Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора. Проведение дистанционных телефонных интервью. Закрытие массовых вакансий, подбор...
Готовы рассмотреть соискателей с опытом работы в продажах. Желание развиваться в сфере HR. Целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, внимательность.
Менеджер по персоналу (массовый подбор)
4 500 – 60 000 руб.Нижний Новгород
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбирать на торговые точки продавцов-консультантов. Работать с сайтами (бюджет на поиск не ограничен). Проведение телефонных интервью. Ведение отчётности в...
Выстраивать коммуникации с кандидатами. Не бояться телефонных звонков (их будет много). Уверенно пользоваться ПК.
Нижний Новгород
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на разные позиции от рабочего персонала до руководящего состава (размещение вакансий на информационных ресурсах, анализ резюме...
Опыт аналогичной работы от 1 года. Знание современных технологий и методов подбора. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой сложности.
Менеджер по персоналу
50 000 – 55 000 руб.Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Обеспечение укомплектованности предприятия сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Составление и размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение базы кандидатов, отчетность...
Опыт прямых звонков кандидатам. Грамотная речь. Опыт размещения вакансий в СМИ. Опыт массового подбора. Умение справляться с многозадачностью.