Начальник отдела подбора и развития персонала
В архиве с 26 июля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, улица Тимирязева, 39
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель группы подбора персонала
85 000 – 120 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в HR - проектах смежных функций (проекты по развитию персонала, формирование кадрового резерва компании). Формирование и Руководство отделом подбора персонала...
Высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере HR. Опыт работы в сфере подбора персонала в КОММЕРЧЕСКОЙ СТРУКТУРЕ на позициях...
Начальник отдела по управлению персоналом
78 000 – 78 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование единого порядка кадрового делопроизводства, подготовка регламентирующих документов. Формирование проекта бизнес-плана. Анализ фактического использования фонда оплаты труда. Воинский учет.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, 1С: УПП 8.3.
Нижний Новгород, Бурнаковская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования. Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур предприятия.
Успешный опыт в области ОТиЗ на крупном производственном предприятии, опыт руководства службой ОТиЗ. Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение и организация деятельности по подбору персонала. Разработка и организация процесса адаптации и наставничества. Разработка адаптационных мероприятий. Оценка эффективности адаптационных...
Высшее образование (менеджмент управление персоналом, психологическое, юридическое, педагогическое) - обязательно. Опыт работы в HR области в создании и реализации политики во...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Представление проекта от ОЦО стейкхолдерам, ведение переговоров. Взаимодействие с кросс-функциональными командами. Предоставление отчетов и статусов по процессу для топ...
Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании/управлении персоналом/методологии от 3-х лет. Высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация системы подбора персонала (кол-во вакансий 15-20 ежемесячно – линейный персонал, и не более 1-2 точечных позиций в...
В/о + актуальное обучение в сфере рекрутмента и HR. Знание MS Office и 1С:, владение СRM по автоматизации...
Нижний Новгород, улица Тимирязева, 39