Обязанности:

• Перевод Поставщиков на электронный документооборот
  1. Анализ документооборота с Поставщиками с целью перехода на ЭДО
  2. Обработка входящих писем, обращений от Предприятий Группы Компаний Сибур для подключения Контрагентов или передачи задач в смежные подразделения
  3. Настройка подключения Поставщиков, участвующих в электронном документообороте с Группой Компаний Сибур
  4. Проверка документов на корректность оформления при первичном подключении Поставщика к ЭДО (Диадок, СБИС)
  5. Ведение реестра Поставщиков находящихся в проработке по переходу на ЭДО
  6. Согласование соглашений о работе по ЭДО с Поставщиками
  7. Консультирование клиентов как перейти на ЭДО с нами, настройка сложных роуминговых и других нестандартных подключений.
  8. Консультирование Поставщиков, Предприятий ГК как перейти на ЭДО с нами, настройка сложных роуминговых и других нестандартных подключений.
  9. Создание и согласование заявок по интеграции Операторов ЭДО в учетные системы SAP и 1С
• Анализ отклонений в целевом процессе взаимодействия с Поставщиками по ЭДО совместно с Технической поддержкой
  1. Создание обращений и взаимодействие с технической поддержкой при сбоях в получении документов в SAP,1С, BPMOnline
  2. Анализ документов не загруженных в SAP и 1С из-за технических ошибок
  3. Анализ ошибок возникших при интеграции документов из Операторов ЭДО в SAP и 1С
• Участие в реализации изменений в процессе ЭДО
  1. Инициирование доработок для повышения эффективности процесса ЭДО и участие в проработке изменений, связанных с новыми требованиями законодательства
  2. Участие с тестировании нового функционала в системах
  3. Описание бизнес-процессов по новым направлениям в работе с Поставщиками
  4. Проведение обучения по работе в ЭДО для Предприятий ГК Сибур
• Выполнение индивидуальных задач по ЭДО поставленных руководителем

• Высшее образование
• Опыт работы в SAP и 1C в части закупок услуг и\или материалов
• Опыт работы с ЭДО (Диадок, СБИС)
• Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность
• Самостоятельность и инициативность

• Работа в крупной стабильной компании;
• "Белая" заработная плата: оклад + премия;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Большой дружный коллектив;
• Насыщенная корпоративная жизнь;