Младший специалист по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Проектная работа/разовое задание, удаленная работа
В работе мы ставим амбициозные цели и не останавливаемся на достигнутом. Поэтому для нас так важно, чтобы каждый участник большой команды Авито разделял культуру компании. Погрузиться в неё помогает Манифест, в котором собраны наши основные ориентиры — миссия, ценности, принципы работы
В настоящий момент Авито ищет кандидата на позицию Младший специалист по подбору линейного персонала- отличный первый шаг в карьере рекрутера.
Занятость на данной позиции - проектная, на 6-12 месяцев.
Ваши обязанности:
- поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах;
- проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей/ специалист модерации контента;
- помощь менеджерам по подбору и оценке персонала в процессах найма;
- подготовка отчетов.
Мы ожидаем, что вы:
- имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики);
- хорошо работаете с большими объёмами информации;
- знаете офисные программы (Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне;
- обладаете высокими коммуникативными навыками;
- ответственны, нацелены на результат и командную работу.
Мы предлагаем:
- уровень дохода готовы обсудить на собеседовании;
- компенсация мобильной связи;
- удалённый формат работы;
- официальное трудоустройство;
-
полноценный ввод в должность и классные условия работы.
Просьба в сопроводительном письме указывать ваши ожидания по заработной плате.
Ключевые навыки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 ноября 2023 в Нижнем Новгороде