Планирование потребности в подборе персонала. Анализ рынка труда. Участие в HR-проектах. Анализ и выбор инструментов и методов подбора по...

Успешный опыт закрытия вакансий. Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Взаимодействовать с работодателями. Осуществлять самостоятельный поиск и отбор кандидатов. Публиковать вакансии на работных сайтах. Проводить телефонные и очные собеседования.

Хорошие коммуникативные навыки. Наличие средне-профессионального или высшего образования. Желание работать и развиваться в HR-сфере. Наличие творческого подхода к...

Выполнение уровня укомплектованности персоналом сети магазинов (продавцы, товароведы, директора). Контроль уровня текучести персонала магазинов. Координирование работы с Объединенным центром обслуживания...

Высшее образование, среднее профессиональное. Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью. Знание трудового законодательства. Умение работать в команде.

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: закрытие руководящих позиций, экспертов, ведущих и главных специалистов. Выстраивание эффективных коммуникаций...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно, экспертиза по работе...

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Закрывать вакансии профильного найма — от снятия портрета кандидата до его оформления. Тесно взаимодействовать, проводить калибровочные встречи с заказчиками и смежными...

У вас есть опыт найма на точечные/профильные вакансии от бэка до крупного бизнеса от 1 года. Опыт работы в...