Работа в области учёта кадров в Нижнем Новгороде
Найдено 86 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Исключение
Осуществляет ведение кадровой работы и кадрового делопроизводства. - Осуществляет составление и оформление служебных контрактов, трудовых договоров. - Оформляет прием, перевод, увольнения работников...
Высшее образование по специальности "Юриспруденция".
Ведение кадрового делопроизводства. Обеспечение структурированного хранения кадровой документации и информации: приказы, трудовые книжки, личные дела сотрудников, книги учета, ЛНА.
Образование высшее. Знание ТК РФ. Знание 1С, MS Office, Outlook, Word, Excel. Опыт работы в сфере строительства (как преимущество).
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Проведение анализа организации труда. Подготовка документов по начислению заработной платы (приказы на премии, доплаты, надбавки).
Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Знание 1С 8 ЗУП.
Формировать профиль соискателя, анализировать рынок труда. Работать с различными источниками поиска, отбирать резюме. Проводить телефонные интервью с кандидатами.
Активная жизненная позиция. Желание получить опыт в HR сфере (в крупной международной компании). Образование в сфере Управление персоналом (в процессе...
Ведение кадрового делопроизводства (трудоустройство‚ увольнение‚ проведение отпусков‚ переводы сотрудников‚ проверка табеля учета рабочего времени и т.д.). Ведение внутренней и...
Желателен опыт работы в аналогичной должности. Умение работать с большим объемом информации. Опытный пользователь ПК. Знание 1С.
Формирование потребностей в персонале в отделах/подразделениях. Составление профиля вакансий. Адаптация новых сотрудников. Проведение аттестации сотрудников. Доработка ЛНА.
В/о, н/в. Грамотная речь. Опыт в подборе персонала (остальному научим). Умение работать в режиме многозадачности.
Участие в разработке и внедрении внутренних политик, процедур и других локальных нормативных актов. Подбор персонала. Ведение кадрового администрирования (трудовые договоры...
Высшее юридическое или экономическое образование. Уровень владения английского языка - не ниже Intermediate. Опыт работы в должности специалиста по персоналу от...
Подготовка документов к архивному хранению. Аудит кадровых документов (личные дела, приказы по персоналу). Формирование перечня недостающих документов. Формирование личных дел.
Опыт ведение КДП в полном объеме в крупных компаниях. Знание ТК РФ. Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность и умение работать в...
Консультирует сотрудников компании «Ростелеком» по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону, электронной почте...
Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли. Желание развиваться в крупной федеральной компании в сфере...
Ведение кадрового документооборота в полном объеме - прием, перевод, отпуска всех видов, командировки, ведение табеля, оформление листов нетрудоспособности и т.п..
Образование: высшее. Опыт работы по КДП от 3-ех лет. Опыт работы в HR-направлении. Желателен опыт работы в программе...
Взаимодействие с сотрудниками торговых точек магазинов сети «МясновЪ и Отдохни» по вопросам, связанных с работой, обучением и т.д..
Высшее образование. Опыт работы 1С желателен. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность принимать решения в ограниченное время.
Проводить дистанционное обучение (сегмент b2b). Оценивать эффективность проведенного обучения. Заниматься развитием действующих сотрудников на практикумах и онлайн-конференциях.
Опыт в проведении группового и индивидуального обучения - от 6 месяцев. Понимание принципов обучения взрослых людей. Опыт проведения дистанционного обучения.
Ведение всей кадровой работы , прием, увольнение, переводы, табели рабочего времени,трудовые книжки, должностные инструкции, поиск сотрудников.
Опыт работы, знание ТК и всех нормативных документов по ведению кадровой документации.
Кадровый документооборот в полном объеме (заключение трудовых договоров, прием, перевод, увольнение, составление доп.соглашений об изменении условий трудового договора, табель учета...
Высшее или среднее профессиональное образование. Исполнительность. Ответственность. Коммуникабельность. Умение работать с большим объемом информации.
Обработка входящих обращений и откликов кандидатов. Прямой поиск кандидатов посредством СМИ. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и...
Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты, превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...
Ведение КДП (все участки), штатная численность 1500. Эффективное управление командой отдела КДП (2 сотрудника).
Опыт работы по данной специализации от 3-х лет. Отличное знание ТК РФ. Опыт организации работы отдела КДП.
Руководство отделом (17 чел). Организация процесса оказания консультаций работникам 106 предприятий отрасли, находящихся на обслуживании. Периметр – 150 тыс. сотрудников.
Высшее образование. Знание основ работы Call-центра. Опыт работы в call-центре от 3 лет. Высокая готовность к изменениям.
Организация эффективной работы магазина. Организация выполнения плановых показателей товарооборота магазина, ежедневный анализ, планирование мероприятий по повышению ТО. Формирование команды: подбор...
Опыт работы в должности директора, управляющего магазином от 3-х лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Активная жизненная позиция,грамотная речь.
Руководство специалистами по работе с персоналом в филиалах (г. Лукоянов, г. Лысково, г. Перевоз, с. Вад, с. Голяткино).
Опыт работы от 3-х лет (кадровое делопроизводство и подбор персонала). Опыт управления удаленными сотрудниками. Знание ТК РФ.
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!