Работа в области учёта кадров в Нижнем Новгороде
Найдено 74 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Формирование графиков отпусков , командировок. Внесение информации в систему учета. Оперативное предоставление отчетности.
Высшее или неоконченное высшее образование (студенты последних курсов ВУЗА). Свободное владение ПК (пакет офисных программ: Excel, Word). Желание учиться и...
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Выполнение поручений руководителя. Прием звонков. Регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Передача документов в бухгалтерию. Формирование сводной заявки,заказ канцтоваров.
Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, приветливость. Можно без опыта работы. Знание 1С приветствуется.
Проведение кадровых мероприятий в учетной системе:
Высшее /среднее профессиональное / неоконченное высшее образование. Клиентоориентированность, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустройчивость, коммуникабельность. Хорошее знание трудового законодательства РФ...
Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников одного из подразделений предприятия. Ведение документации подразделения (служебные записки, заявления, приказы).
Хорошее знание 1С, Excel (формулы). Умение работать с большим объемом информации. Ответственность.
Организация эффективной работы магазина. Организация выполнения плановых показателей товарооборота магазина, ежедневный анализ, планирование мероприятий по повышению ТО. Формирование команды: подбор...
Опыт работы в должности директора, управляющего магазином от 3-х лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Активная жизненная позиция,грамотная речь.
Курирование работы сотрудников группы HRA. Обеспечение графиков замены сотрудников, составление графиков работы по проектам. Встречи с клиентами по операционным вопросам.
Опыт работы от 5 лет в должности менеджера/ руководителя отдела кадров. Желателен опыт работы в похожих сферах - аутсорсинг.
Массовый и точечный подбор персонала. Курирование и организации процесса адаптации персонала. Ведение КДП. Аналитическая работа. Курирование табельного учета.
Опыт массового и точечного подбора (ведение большого числа вакансий одновременно). Опыт адаптации персонала. Опыт оценки персонала. Опыт ведения кадрового делопроизводства.
Самостоятельное ведение КДП. Взаимодействие с государственными органами. Проведение кадровых аудитов. Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства. Подготовка и ведение...
Уверенный пользователь OeBC, Oracle, Основная программа БОСС-Кадровик. Экспертное знание ТК РФ, опыт постановки и ведения КДП. Знания и навык...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством‚ положениями и приказами...
Опыт работы в должности специалиста отдела кадров не менее 1 года. Высшее образование. Опыт работы в компании с разветвленной сетью...
Полный контроль за работой кадрового центра Банка (в подчинении 2 команды: подбора и кадрового администрирования - более 20 человек); штат персонала...
Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупной компании либо территориальное управление бизнес-юнитом федерального кадрового агентства.
Внесение в систему различных видов премий, результатов оценки, планов развития. Мониторинг заполнения карт развития, оценочных форм в системе SAP.
Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (приветствуется уверенное знание Excel). Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Желание обучаться и развиваться.
Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAР (учет рабочего времени, ведение графиков отпусков , изменений в штатном расписании...
Высшее образование (завершенное). Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.
Ведение КДП. Помощь в подборе персонала. Работа с тайными покупателями. Формирование отчетности по запросу руководителя.
Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Способность к обучению. Желание и стремление развиваться в работе с персоналом. Активная жизненная позиция, доброжелательность...
Консультирование сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» по кадровым вопросам по телефону и электронной почте. Соблюдение инструкции по работе в учетных системах...
Желателен опыт работы в call-центре. Образование высшее (законченное). Грамотная речь. Знание основ деловой переписки. Уверенное знание MS Office (Word...
КДП в полном объеме. Подбор персонала на закрепленном участке работы (преподаватели, АУР техникума). Работа с 1с (прием, перевод, увольнение...
Профильное высшее образование или дополнительное образование по Управлению персоналом, кадровому делопроизводству. Опыт работы по КДП, подбору персонала от 3 лет.
Проведение расчетов по оплате труда и контроль правильности проведенных расчетов по заработной плате (в т.ч. оплата отпусков, пособий из...
Опыт расчетов с работниками по оплате труда. Знания и навыки в области налогообложения налогом на доходы физ.лиц, основ кадрового учета...
Кадровое администрирование. Адаптация, оценка, развитие. Подбор сотрудников. Формирование команды, управление вовлеченностью и лояльностью сотрудников, формирование корпоративной культуры, внедрение изменений.
Ваш опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или руководителя отдела персонала – не менее 2 лет. Опыт выстраивания HR...
Подбор персонала, кадровые перестановки и замены. Размещение вакансий в СМИ.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
×
Ни в одной крупной компании невозможно обойтись без хороших специалистов в области учёта кадров. И чтобы найти наиболее подходящие вакансии среди предложений крупных компаний, мы создали наш каталог специальностей, где всего за несколько кликов можно подобрать наиболее интересную для вас работу в области учёта кадров! У нас вы можете создать своё резюме, сделать его ярче, и тогда вакансии в области учёта кадров могут найти вас сами! С нами качественная работа стала доступнее!