Вдохновляем делом

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.

ЕВРАЗ — одна из крупнейших* в России горно-металлургических компаний.
Наши предприятия расположены на Урале, в Сибири и в Тульской области.

50 000+

сотрудников

ТОП‑3

на рынке металлопроката России согласно исследования Advis 2020г.

3,9 млрд руб.

социальных инвестиций в 2023 году

Золотой работодатель

по версии Forbes 2023г.

Направления деятельности

Добыча железной руды

Производство стали

Производство ванадия

Продажи и логистика

Наша цель

Мы работаем для лучшего будущего наших партнеров, сотрудников и общества

Сталь ЕВРАЗа —
в знаковых объектах России и мира:
в новых спортивных стадионах, аэропортах, космодромах, мостах и железнодорожных магистралях

Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения

  • Новые модели рельсов и железнодорожных колес для крупнейших компаний РФ, Северной Америки и всего мира
  • Новые марки стали и металлопрокат из них
  • Международный R&D центр по переработке ванадия

Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом

50 000+
сотрудников работают в компании

49 478
предложений по улучшениям подано на «Фабрику идей» в 2023-м году, 75% идей взято в реализацию

646
сотрудников прошли лидерские программы в 2023 году

Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества

3,9 млрд ₽
составили социальные инвестиции в 2023 году

Что помогает нам в работе:

Единство

Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития

Доверие

В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие

Партнерство

Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты

ЕВРАЗ — социально-ответственная компания

ЕВРАЗ — детям

В нашей компании активно развито спонсорство образовательных программ для детей и молодёжи, а также есть свои стипендиальные программы для талантливых студентов.
Мы поддерживаем детские дома и их выпускников — закупаем необходимую бытовую технику, помогаем с организацией выпускных праздников. Кроме этого, мы активно помогаем семьям, которые растят детей с особенными потребностями — вкладываем средства в их терапию и реабилитацию, организуем сборы средств на приобретение необходимого инвентаря для коррекционных и спортивных школ.

ЕВРАЗ — городу

Ежегодно мы проводим грантовый конкурс социальных проектов, благодаря которому в городах открываются творческие и спортивные студии, появляются стадионы, музеи и скверы, организуются фестивали. Мы спонсируем строительство и ремонт игровых и спортивных площадок, вкладываем средства в поддержку городской инфраструктуры — например, строим красивые набережные и реставрируем дороги. Уже традиционно ЕВРАЗ финансирует медицинские, образовательные и культурные учреждения как на местном, так и на федеральном уровне.

ЕВРАЗ — спорту

Спорт — неотъемлемая часть корпоративной культуры ЕВРАЗа. Мы поддерживаем не только отдельных спортсменов, но и целые команды: приобретаем оборудование, обучающие программы, оплачиваем участие в соревнованиях, традиционно проводим кубок ЕВРАЗа по футболу. Мы участвуем в организации ежегодного забега и большого городского праздника «Дай пять!», направляем средства на развитие адаптивных видов спорта и поездки детей на чемпионаты России и Европы по лёгкой атлетике. Во многих школах ЕВРАЗ благоустроил спортивные площадки и закупил инвентарь, чтобы дети могли заниматься физкультурой и спортом.

ЕВРАЗ — один из ключевых работодателей в регионах присутствия. Люди для нас превыше всего

Поэтому мы:

Поддерживаем и поощряем сотрудников, которые ставят амбициозные цели и добиваются результатов

  • Нам важен успех каждого
  • Нас вдохновляют смелые цели
  • Мы отмечаем заслуги и достижения наших людей

Выполняем обещания и создаем атмосферу доверия

  • Мы уверенно смотрим в будущее
  • Наши слова не расходятся с делами
  • Мы ценим искренность и прямоту
  • Для нас каждое мнение имеет значение

Следуем самым строгим стандартам безопасности в работе

  • Вместе отвечаем за безопасность каждого

Ценим профессионализм и создаем возможности для развития и непрерывного обучения

  • У нас работают профессионалы
  • Мы превращаем идеи в дела
  • Даем возможность проявить себя
  • Мы постоянно учимся новому

Сотрудники о компании

Иван Бородулин

Директор по ИТ системам

ЕВРАЗ, Москва

Каждый день ты растешь как профессионал, потому что тебя окружают профессионалы. Ты знакомишься, читаешь, смотришь, анализируешь, постоянно погружаешься в новые сферы. Это интересно!

Мария Папсулина

Контролер в производстве черных металлов

ЕВРАЗ ЗСМК, Новокузнецк

Меня окружают коллеги с богатым опытом работы в различных областях. Это позволяет обмениваться экспертизой, идеями, мыслями по профессиональным компетенциям. Обсуждать, решать какие-то вопросы совместно. Важно, что ты прислушиваешься к мнению коллег, а они прислушиваются к тебе.

Александр Тимаков

Главный специалист гидрометаллургического цеха участка мокрого помола и участка по переработке ванадийсодержащих соединений ЕВРАЗ Ванадий Тулы

ЕВРАЗ Ванадий Тула

В ЕВРАЗе безопасность важна, и это не лозунг. Это то, что ценят в компании, то, чем живут каждый день, и с этим у нас строго. В решение вопросов безопасности вовлекаются работники на всех уровнях, в компании изучаются и применяются лучшие практики, не только российские, но и зарубежные.

Вячеслав Котельников

Заместитель начальника цеха

ЕВРАЗ КГОК, Качканар

У меня очень интересная работа! Я с детства люблю механизмы и машины. Со мной работают такие же увлеченные своим делом люди.

Настоящая сила ЕВРАЗа — в неравнодушных, активных и ответственных людях, которые здесь работают. Мы приглашаем в компанию грамотных и квалифицированных управленцев, готовых делиться опытом и уверенно вести свою команду к достижению поставленных целей.

Наши сотрудники и их идеи — источник вдохновения и развития компании

Мы эксперты

Руководители всех уровней в ЕВРАЗе — это люди, которые делают своё дело профессионально и эффективно. Мы гордимся признанием компании в отрасли и в мире, и осознаем своё влияние на её развитие.

Мы внимательны к деталям

Задача любого масштаба выполняется тщательно и внимательно, потому что мы хорошо знаем — все крупные достижения опираются на качество составляющих их деталей.

Мы оптимисты

У нас большие планы на будущее, и мы знаем, что при грамотном распределении ресурсов и усилий невыполнимых задач практически нет.

Вам понравится работать с нами, если вы:

Не боитесь амбициозных и масштабных целей и умеете достигать стабильных результатов

Цените честность, доверие и сами являетесь надёжным человеком

Способны развивать команду, в которой каждого сотрудника слышат и применяют его идеи для создания лучшего будущего

Нацелены на рост, постоянно находите полезную информацию для апгрейда своих знаний и навыков и умеете её применять

Присоединяйтесь к команде ЕВРАЗа!

Мы понимаем, как важно обеспечить людям стабильное «завтра». На предприятиях ЕВРАЗа люди работают поколениями, и мы гордимся этим. Это истинный показатель доверия к нам.

Профессиональное развитие и признание

  • Возможность получения высшего образования и повышения квалификации за счет компании
  • Участие в конкурсах профессионального мастерства подразделения, предприятия, компании
  • Награды для работников, приуроченные к профессиональным праздникам.

Социальная поддержка

  • Подъемные выплаты вернувшимся из армии
  • Частичная компенсация % за использование кредитных средств на приобретение жилья
  • Компенсация найма жилья молодым иногородним работникам
  • Выплаты при наступлении экстренных случаев
  • Материальная помощь при вступлении в брак и рождении ребёнка, по уходу за ребёнком

Забота о здоровье и комфорте

  • Оздоровительный отдых (путевки для сотрудников и их детей)
  • ДМС и страховая защита от несчастных случаев на производстве
  • Доставка работников к месту работы и обратно
  • Дотация на питание

Культура и спорт

  • Корпоративные спортивные соревнования
  • Профессиональные праздники
  • Культурно-развлекательные мероприятия
  • Подарки детям к праздникам (к новогодним праздникам, для первоклассников и др.)

Наши люди — наша гордость

Константин Шурыгин

Сварщик электросталеплавильного цеха ЕВРАЗ ЗСМК, занял первое место на чемпионате WorldSkills в категории «Сварочные технологии». Чтобы принять участие в соревнованиях, он освоил новое оборудование и способы сварки всего за месяц.

Асия Голованчикова

Электромонтер управления железнодорожного транспорта ЕВРАЗ НТМК, получила «золотой» знак отличия комплекса ГТО. Асия ежегодно бегает на лыжах по 20 километров, преодолевает горные марафоны по 42 километра, участвует и побеждает в забегах!

Нина Перфильева

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике в ЕвразТехнике, самостоятельно усовершенствовала технические устройства и инструменты, которые использует в своей работе. Благодаря этому значительно снижено время ремонта и настройки приборов на комбинате.

Если вы ищете стабильного и ответственного работодателя, ждем вас в нашей команде!

Одна из наших основных целей — глобальная цифровизация производства. Нам нужны квалифицированные программисты, разработчики, аналитики, архитекторы данных и другие крутые специалисты в области информационных технологий.

У нас ведется одновременно более 100 IT-проектов в различных сферах:

  • Машинное обучение
  • Разработка приложений
  • Предиктивная аналитика
  • Создание сайтов и порталов
  • SAP
  • Системы электронного документооборота

Как работают IT-специалисты в ЕВРАЗе?

Привлекаем к работе лучших отраслевых экспертов. Для разработки проектов «под ключ» — от идеи до реализации — мы набираем проектные команды, которые работают на результат, решая вопросы напрямую с заказчиком

У нас нет неактуальных задач — мы работаем только над тем, что нужно здесь и сейчас, и видим реальный результат своего труда, который напрямую влияет на эффективность производственных процессов на предприятиях ЕВРАЗа

Чтобы постоянно быть в курсе последних трендов и разработок, мы повышаем экспертизу и посещаем ведущие IT-конференции, где не только изучаем опыт коллег по отрасли, но и делимся собственными инновациями

Мы слушаем даже фантастические предложения и реализуем самые смелые идеи. Мы можем с уверенностью сказать, что нет ничего невозможного, когда есть передовые технологии, упорство и сильная команда

Интересные проекты ЕВРАЗа

Digital-инструменты
для управления эффективностью: дашборды, адаптивный калькулятор и видеоаналитика

Цифровой подсказчик
для производства кокса

Digital-помощник
для добычи угля

Готовы менять реальное производство? Присоединяйтесь, нам нужны талантливые и смелые IT-эксперты!

На предприятиях ЕВРАЗа налажена системная работа с молодыми специалистами. Это даёт возможность планировать своё развитие в профессии даже на стартовом этапе, активно наращивать экспертность и довольно быстро стать компетентным специалистом.

Выходите за рамки привычного мышления и стремитесь к амбициозным целям

Помните, что в основе каждого изменения ЕВРАЗа — чья-то личная инициатива

Получайте поддержку наставников и идите к будущему успеху

Используйте опыт и потенциал компании для своего профессионального роста

Стажировка

  • Индивидуальная программа рассчитывается на 1,5 года
  • Есть персональный наставник
  • Подведение итогов стажировки и дальнейшее планирование профессионального развития

Научно-технические конференции для молодых специалистов

  • Проводятся ежегодно
  • 3 этапа рассмотрения проектов
  • Принимают участие более 140 молодых специалистов

Конкурсы профессионального мастерства

  • Внутри структурных подразделений
  • Среди подразделений дивизиона
  • Среди предприятий ЕВРАЗа

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства 2023

  • 16 компетенций
  • 117 участников, 100 экспертов
  • Победители корпоративного конкурса входят в состав сборной команды ЕВРАЗа для выступления на ежегодном Международном чемпионате высокотехноло­гичных профессий Хайтек

Начните свою карьеру с поддержкой лидера отрасли!*

Руководители и эксперты в офисе
Руководители и эксперты на предприятии
Рабочие
ИТ-специалисты
Молодые специалисты
Все вакансии
Юг
Центр
Поволжье
Северо-Запад
Урал
Сибирь
Дальний Восток
Новокузнецк
Междуреченск
Качканар
Нижний Тагил
Тула
Москва
Новосибирск
Пермь
Екатеринбург
Челябинск
Краснодар
Ростов-на-Дону
Волгоград
Таганрог
Оренбург
Саратов
Ульяновск
Пенза
Саранск
Владимир
Нижний Новгород
Санкт-Петербург
Все вакансии

Вакансии компании «ЕВРАЗ»

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job
79%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Октябрь 2024
Нормальное оснащение, не из мусора и палок оборудование собрано, а нормальное, современное. Когда 2 года назад появились токарные станки с ЧПУ я ворчал, но переучился, теперь рад этому. Те запчасти, что я делаю раньше за границей покупали, конечно это выгодно всем стало. Да и мне самому легче работается, за две операции готова деталь.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их