Руководитель строительного проекта

О компании

Svoboda Team — международная консалтинговая компания, специализирующаяся на внедрении систем управления в строительном бизнесе.
Мы работаем с компаниями по всему миру — от Барселоны до Владивостока — и помогаем собственникам выстраивать управляемые, прибыльные и масштабируемые бизнесы.
Наш ключевой продукт — система управления строительством «Пересборка»: это не IT-решение, а комплекс бизнес-инструментов и методологии, позволяющий системно трансформировать компанию клиента.

В связи с ростом мы ищем сильного Бизнес-инженера — эксперта, который будет внедрять систему и напрямую влиять на результат бизнеса клиентов.

Задачи

Внедрение системы управления в бизнес клиентов;

Проведение регулярных Zoom-встреч с собственниками и командами;

Анализ бизнес-процессов и выявление узких мест;

Адаптация (кастомизация) решений под конкретный бизнес;

Сопровождение клиентов на всем цикле внедрения;

Подготовка аналитики, отчетов и рекомендаций (в т.ч. с использованием AI);

Координация участников проекта (трекеры, специалисты, команда клиента);

Формирование базы знаний по клиентам.

Формат работы: ведение 10–15 клиентов одновременно, регулярные стратегические сессии

Требования:

• 10+ лет опыта в строительстве на руководящих позициях (директор проекта / руководитель направления / топ-менеджер);
• Опыт управления сложными проектами или бизнес-процессами;
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса.

Важно: рассматриваем только кандидатов из строительной отрасли

Ключевые навыки:

• Сильное системное и аналитическое мышление;
• Умение структурировать и объяснять сложные процессы;
• Опыт написания регламентов, отчетов, презентаций;
• Понимание бизнес-процессов и управленческих моделей;
• Уверенная работа с Excel / Google Таблицами;
• Навыки работы с AI-инструментами (GPT и др.)

Личные качества:

• Педагогичность и умение передавать опыт;
• Высокая личная дисциплина и ответственность;
• Ориентация на результат;
• Стрессоустойчивость (работа с сопротивлением клиентов);
• Внимательность к деталям и качеству;
• Умение держать позицию эксперта.

Мы предлагаем:

• Доход: 350 000 – 400 000 ₽ (с ростом до 500 000 ₽);
• Фикс + оплата за клиентов + бонусы за результат;
• Полностью удаленный формат;
• Гибкий график (зависит от встреч с клиентами);
• Обучение и передача методологии (2 месяца);
• Возможность перейти в международное направление (англоязычные клиенты);
• Перспектива партнерства.

Почему это классная возможность:

Работа напрямую с собственниками бизнеса;

Реальное влияние на результаты компаний;

Быстрый рост экспертизы в консалтинге;

Свобода, отсутствие бюрократии и «корпоративной рутины»;

Команда сильных практиков, а не теоретиков.

Если у вас есть управленческий опыт в строительстве и вы хотите перейти на уровень консалтинга и влияния на бизнес —оставляйте отклик!