Обязанности
- Расчет заработной платы, премий, надбавок и доплат сотрудникам;
- Ведение табельного учета рабочего времени;
- Оформление расчетно-платежных ведомостей;
- Подготовка приказов на премирование;
- Составление штатного расписания;
- Отчетность по движению персонала и расходам на персонал;
- Ведение внутренней отчетности по фонду оплаты труда;
- Аналитическая работа;
- Анализ фонда оплаты труда и его структуры;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Участие в разработке систем мотивации и премирования;
- Планирование бюджета на оплату труда;
- Мониторинг рыночных зарплат по аналогичным позициям;
- Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы;
- Координация с бухгалтерией и отделом кадров;
- Работа с проверяющими органами при проведении проверок.
Требования
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы не менее 3 лет;
- Навыки работы в ЗУП "Оплата труда".
Условия
- График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00);
- Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора, компенсация питания;
- Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
- Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
- Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
- Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами;
- Адрес: г. Нижний Новгород, пр-т Ленина, 88
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород
Вакансия опубликована 29 июня 2026 в Нижнем Новгороде