Координатор персонала и мероприятий BTL Event Horeca

Координатор проектов и персонала — BTL / Event / HoReCa

Удалённая работа | 5/2 | выплаты каждую неделю

Мы организуем промоакции, мероприятия и предоставляем персонал бизнесу.

Сейчас ищем координаторов в три направления:

BTL — 40 000–80 000 ₽
Event — 50 000–120 000 ₽
HoReCa — 40 000–80 000 ₽

Вы работаете в одном направлении — в том, где ваш опыт и сильные стороны подходят лучше всего.

Что делает координатор

Клиент ставит задачу.

Ваша ответственность — организовать её выполнение от начала до результата:

найти людей → подготовить → вывести на объект → проконтролировать работу → решить проблемы → получить качественный результат.

Во всех трёх направлениях координатор:

• ищет и отбирает исполнителей;

• собирает команды под проекты;

• организует обучение и ввод в работу;

• контролирует выходы и смены;

• поддерживает связь с исполнителями;

• оперативно организует замены;

• контролирует качество оказания услуги;

• решает возникающие проблемы;

• отвечает за то, чтобы проект состоялся.

Мы автоматизируем поиск, коммуникации, отчётность и другую повторяющуюся работу.

Поэтому нам нужны не люди для механической рутины, а активные координаторы, способные организовывать людей и стабильно давать результат.

BTL — координатор / супервайзер промоперсонала

Доход: 40 000–80 000 ₽

Вы будете организовывать промоакции и работу промоперсонала.

Задачи:

• искать и нанимать промоутеров;

• дистанционно обучать их;

• распределять по объектам;

• контролировать выходы;

• организовывать замены;

• следить за дисциплиной;

• контролировать качество работы;

• анализировать результативность промоутеров;

• повышать эффективность работы команды на объектах.

Мы делаем промо на результат.

Нам недостаточно, чтобы человек просто вышел на смену.

Если задача промоутера — приводить клиентов в рекламируемый бизнес, значит координатор должен добиваться роста этого результата.

Требования к BTL-координатору

Нужен опыт в одном или нескольких направлениях:

• BTL;

• управление промоутерами;

• супервайзинг промоперсонала;

• массовый подбор;

• управление линейным или полевым персоналом.

Важно понимать, как быстро найти людей, подготовить их, добиться выхода и контролировать работу команды.

Event — event-менеджер / координатор мероприятий

Доход: 50 000–120 000 ₽

Вы будете организовывать:

• детские дни рождения;

• небольшие тимбилдинги;

• корпоративы;

• кейтеринг;

• выездной бар;

• B2B-мероприятия;

• работу event-персонала и подрядчиков.

Также будем запускать сезонное направление новогодних поздравлений.

Задача — взять проект и провести его от запроса клиента до состоявшегося мероприятия.

Нужно найти исполнителей, собрать команду, организовать подготовку, проконтролировать сроки и решить всё, что возникает по ходу проекта.

Требования к Event-координатору

Нужен практический опыт:

• организации мероприятий;

• управления event-персоналом;

• работы с подрядчиками;

• координации нескольких участников проекта.

Подойдут event-менеджеры, координаторы мероприятий, организаторы мероприятий и проектные менеджеры из event-сферы.

HoReCa — координатор линейного персонала

Доход: 40 000–80 000 ₽

Вы будете организовывать предоставление персонала ресторанам, банкетным площадкам, кейтеринговым компаниям и сетевому бизнесу.

Задачи:

• искать официантов;

• искать барменов;

• искать поваров и другой ресторанный персонал;

• комплектовать смены;

• создавать кадровый резерв;

• подтверждать выход сотрудников;

• контролировать смены;

• быстро находить замены;

• следить за дисциплиной и качеством.

Требования к HoReCa-координатору

Нужен опыт:

• найма ресторанного персонала;

• управления официантами, барменами, поварами или другим линейным персоналом;

• работы в ресторанах, кейтеринге, банкетных службах или аутсорсинге персонала.

Также рассматриваем сильных администраторов и менеджеров ресторанов, которые умеют подбирать людей и организовывать их работу.

Что важно для всех трёх направлений

Нам нужен человек, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на результат и свой доход.

Важно:

• высокий уровень желания работать и развиваться;

• самостоятельность;

• ответственность за конечный результат;

• способность быстро решать проблемы;

• умение работать с людьми;

• организованность;

• способность одновременно вести несколько процессов;

• готовность брать больше ответственности по мере роста;

• желание работать с компанией в долгую;

• стабильный интернет;

• возможность быть на связи в течение рабочего дня.

Нам не подходит модель:

«Мне дали задачу — я что-то сделал и передал дальше».

Нам подходит:

«Мне дали результат — я организовал людей и добился его».

Доход

На входе есть две модели.

Гарантированный оклад — 30 000 ₽

или

процент от организованных и скоординированных услуг.

Мы помогаем новому сотруднику включиться в процессы, начать самостоятельно вести проекты и постепенно увеличивать объём работы.

Если сотрудник начинает с оклада, параллельно рассчитывается его доход по процентной модели.

Как только доход по проценту становится выше 30 000 ₽, стажировочный период заканчивается.

Дальше сотрудник зарабатывает за счёт количества и качества организованных услуг.

Ориентиры:

BTL — 50 000–80 000 ₽
HoReCa — 50 000–80 000 ₽
Event — 50 000–120 000 ₽

Чем больший объём вы способны стабильно организовывать без потери качества, тем выше ваш доход.

Выплаты каждую неделю.

Условия

• полностью удалённая работа;

• график 5/2;

• плавающие выходные;

• необходимо быть на связи в течение рабочего дня;

• выплаты каждую неделю.

Рост

Горизонтальный

Рост объёма проектов и зоны ответственности.

Научились качественно организовывать больше работы — получаете возможность больше зарабатывать.

Это основной и постоянный путь роста.

Вертикальный

Следующий уровень — руководитель направления BTL, Event или HoReCa.

Ориентир для сильного сотрудника — около года.

На этом уровне задача уже не только самому организовывать проекты, но и управлять координаторами и строить систему, которая стабильно даёт результат.

Как выглядит работа в одном предложении

Есть задача клиента → вы находите людей → организуете работу → контролируете качество → решаете проблемы → клиент получает результат.

Если вам нравится именно такой формат работы и вы хотите, чтобы рост вашего дохода зависел от вашей способности создавать результат — откликайтесь.

В отклике укажите, какое направление вам ближе: BTL, Event или HoReCa, и кратко опишите релевантный опыт.