Экономист по труду и заработной плате

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ООО РусСилика

Станьте частью команды, где Ваши идеи и усилия станут частью больших побед, наполняя мир лучшим!

«РусСилика» – это современный промышленный комплекс в динамично развивающейся отрасли, где Вы станете частью команды профессионалов.
Работа в комфортной корпоративной среде откроет перед Вами перспективы карьерного роста, профессионального развития и достижения новых высот вместе с компанией.

ООО "РусСилика" - современный промышленный комплекс по производству микронизированных силикагелей и стабильных силиказолей, производственная площадка которого расположена в Особой экономической зоне промышленно-производственного типа "Кулибин" (Нижегородская область, г. Дзержинск).

В связи с запуском нового производства и активным развитием компании мы ищем в свою команду ЭКОНОМИСТА ПО ТРУДУ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

Мы предлагаем:

Уровень заработный платы обсуждается с успешным кандидатом;
Место работы в г. Дзержинск (ОЭЗ Кулибин);
Оформление по ТК РФ;
Полностью белая заработная плата;
Оплата мобильной связи;
Забота о здоровье сотрудников (ДМС);
Доставка до места работы корпоративный транспортом;
Горячее питание;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и
карьерного роста в Компании;
Пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00.

Мы ожидаем:

Высшее или среднее профессиональное профильное образование;
Практический опыт самостоятельного бюджетирования ФОТ;
Знание принципов формирования штатного расписания и планирования численности;
Умение проводить план-факт анализ и устанавливать причины отклонений;
Навыки моделирования и подготовки управленческой аналитики;
Уверенная работа в 1С с данными по персоналу и заработной плате;
Понимание БДДС и взаимосвязи ФОТ с финансовым планированием;
Excel — продвинутый уровень: формулы, ВПР/XLOOKUP или аналоги, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы, обработка больших массивов данных;
Умение объяснять причины отклонений и аргументировать выводы;
Способность работать с большими объёмами информации.

Основные задачи:

Формирование годового/периодического бюджета ФОТ, прогнозов и корректировок;
Ежемесячный план-факт анализ ФОТ с выявлением и объяснением причин отклонений;
Анализ ФОТ по подразделениям, должностям, видам начислений и численности;
Ведение и контроль штатного расписания: ставки, оклады, изменения структуры и численности;
Расчёт финансового эффекта изменений численности, заработной платы, оргструктуры и систем мотивации;
Участие в разработке, расчёте и анализе КПЭ и премиальных схем;
Подготовка данных по ФОТ и связанным выплатам для БДДС;
Работа с данными 1С, подготовка аналитики и отчётности в Excel;
Взаимодействие с HR, бухгалтерией, финансовой службой и руководителями подразделений.