ООО ТП Инжиниринг - является поставщиком инженерных услуг. Мы объединяем лучшие практики и технологии и обеспечиваем полный комплекс услуг для нефтеперерабатывающей промышленности.
Мы предлагаем:
- Белая заработная плата (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
- График работы 5/2 с с 09.00 до 18.00, возможен ненормированный рабочий график с предоставлением доп.дней отпуска;
-Комфортный гибридный формат работы, предоставляем технику для работы.
- Официальное оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
- Медосмотр за счет компании;
- Продуманная система ввода в компанию;
- Возможность карьерного роста;
- Подарки детям и материальную помощь семье работника;
- Корпоративная библиотека, разнообразные программы внутреннего и внешнего обучения, возможность профессионального и личностного роста;
- ДМС (после года работы в компании);
- + 3 дня доп.отпуска за ненормированный рабочий день.
Обязанности:
- Разработка и актуализация программ стажировки и адаптации для новых сотрудников (рабочие, специалисты, линейный персонал);
- Организация и контроль прохождения стажировки и ИС: чек-листы, планы, оценочные срезы, обратная связь от наставников;
- Проведение вводных welcome-встреч для новичков;
- Проведение опросов удовлетворённости, вовлечённости, лояльности (eNPS, пульс-опросы) на этапе адаптации и периодически;
- Анализы результатов опросов, подготовка отчётов и презентаций ждя middle/top-менеджмента;
- Налаживание внутренних коммуникаций с руководителями подразделений по вопросам адаптации и итогам опросов;
- Организация взаимодействия с профильными ССУЗами (колледжами, техникумами): экскурсии, дни открытых дверей, ярмарки вакансий, отбор на практику и стажировку;
- Формирование, информирование и комплектация совместно с маркетологом, группы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих;
- Ведёние учёта стажёров и кандидатов из молодёжной среды, подготовка предложения по их трудоустройству;
-
Участие в реализации государственных федеральных программ (например, «КАДРЫ»): подготовка заявок, отчётности, взаимодействие с ЦОПП;
-
Разработка электронных курсов и методических материалов.
Требования:
- Опыт работы в адаптации, обучении персонала рабочих профессий от 3 лет, желательно в строительной или нефте-газовой сфере;
- Релевантный опыт взаимодействия с учебными заведениями, участие в государственных программах содействия занятости и др.;
- Опыт разработки электронных курсов (e-learning);
- Высокий эмоциональный интеллект;
- Знание Ispring и иных инструментов для создания курсов.
- Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Менеджер по адаптации", "Управление персоналом".
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- Работа с большим объемом информации
- Подготовка презентаций
- Навыки переговоров
- Внутренние коммуникации
- Тренинги