Координатор по внутренним коммуникациям
з/п не указана
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Softline – лидирующий глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов, работающий на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Мы предлагаем комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр ИТ-услуг.
Компания представлена более чем в 95 городах 50 стран мира.
- Координация работ по продвижению корпоративной культуры, миссии, ценностей;
- Координация проекта по информированию сотрудников об этапах соревнования между подразделениями компании;
- Сбор информации с подразделений, создание контента, контроль работы внутренних подрядчиков (дизайнеров, верстальщиков), контроль соблюдения сроков;
- Формирование контентного плана по информированию сотрудников через мультимедийные каналы (ТВ-экраны) о новостях компании, важных событиях, этапах соревнования, ценностях корпоративной культуры, т.д.;
- Запуск и курирование разовых акций и проектов компании; сбор информации от сотрудников, включенных в реализацию проектов, контроль качества дизайна и вёрстки, ответственность за выход итоговых материалов, создание презентаций;
- Взаимодействие с HR-департаментом по вовлечению персонала в акции и проекты компании.
Требования:
- Высшее образование (PR, HR, маркетинг, реклама, социология, связи с общественностью);
- Понимание особенностей построения системы внутренних коммуникаций в крупной компании;
- Знание инструментов нематериальной мотивации персонала;
- Умение и желание писать тексты, общаться со спикерами, проводить интервью;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки написания мотивационных текстов об акциях, соревнованиях;
- Уверенный пользователь ПК;
- Владение программами по верстке и дизайну приветствуется;
- Опыт организации конкурсов, мероприятий различного формата;
- Высокая работоспособность, высокий уровень ответственности;
- Коммуникабельность, общительность.
- Оформление по ТК РФ;
- Полная занятость.
Обучение и развитие
В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно
повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность
пройти обучение и сертификацию за счет компании.
В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества,
кадрового резерва.
Здоровье и спорт
Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной
программы ДМС и подключить своих родственников.
Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу,
хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании
так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы
Softline I Love Running и I Love Swimming.
Корпоративная культура Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.
Дополнительная мотивация В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, ДМС и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!
Ключевые навыки
Продвижение корпоративной культурыГрамотная речьВнутренние коммуникацииВакансия опубликована 9 декабря 2019 в Нижнем Новгороде