1) При определении на позицию смотрят не только на опыт человека, но и на его реальное желание развиваться. Это очень порадовало. Руководство прям следит, чтобы каждый на своей должности мог по-максимуму себя проявить. Для этого проводят промежуточные оценки и тесты. 2) В компании не терпят негативщиков. Довольно здоровая среда в коллективе. Хотя сейчас в команде около 100(!) человек. 3) Своевременная оплата зп и оплачиваемый отпуск. 4) Основное негласное правило: Learning by doing.