HOFF приглашает в свою HR-команду Специалиста по организации обучения
Чем предстоит заниматься:
1. Организовывать и координировать оценку сотрудников по окончании испытательного срока, а именно:
- Назначать сотрудникам оценочные процедуры и тесты по итогам испытательного срока
- Осуществлять информирование всех участников процедуры оценки (сроки, порядок и т.п.)
- Организовывать обучение процедуре оценки оцениваемых и руководителей
- Контролировать своевременность завершения процедуры оценки; в случае нарушений сроков - выяснять причину, информировать руководство.
2. Координировать обучение сотрудников:
- Контролировать своевременное прохождение сотрудниками электронных курсов
- Осуществлять планирование, организацию и закрытие (технически) развивающих мероприятий и обязательных обучений, внешнего обучения по электробезопасности, охране труда и электробезопасности
- Консультировать сотрудников Компании в случае технических неполадок в процессе обучения, помогать в подключении сотрудников к вебинарам
-
Составлять график обучения, заводить мероприятия на портал обучения, отправлять график сотрудникам центрального офиса
-
Консультировать в случае технических неполадок, помогать в подключении сотрудников к онлайн обучениям
-
Помогать тренеру с подготовкой материалов к тренингу
3. Координировать адаптацию сотрудников:
- Консультировать руководителей и сотрудников по работе с планами адаптации, помогать при возникновении технических сложностей
- Контролировать своевременное заполнение руководителем плана адаптации нового сотрудника, проверять качество заполнения
- Создавать планы адаптации для переведенных сотрудников
- Готовить отчетность, регулярно информировать руководителей о качестве работы с планами адаптации в их подразделениях
- Выгружать и анализировать отчет удовлетворенности сотрудниками адаптацией. Обсуждать результаты с руководителями подразделений центрального офиса.
4. Заниматься поиском и арендой помещения для обучения, в случае отсутствия внутренних площадок
5. Осуществлять заказ канцтоваров и кофе-брейков для обучения сотрудников
Наш кандидат:
- Может найти общий язык с любым человеком, обладает грамотной устной и письменной речью
- Имеет отменные организаторские навыки, способен работать в условиях многозадачности
- Ответственный человек, который доводит любое дело до конца, ориентирован на возможности и поиск решения задачи
- Уверенный пользователь MS Office - Excel, Word, Power Point
- Будет плюсом наличие опыта работы в данной сфере
Мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной федеральной компании
- Белую стабильную зарплату и ежеквартальные премии по результатам работы
- Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
- Корпоративную мобильную связь
- Отличные скидки на весь наш ассортимент
- Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода