«ЛАНИТ – Би Пи Эм» - часть крупнейшей российской группы IT-компаний «ЛАНИТ» (входит в число 50-ти лучших работодателей России по версии Forbes).

Наша компания – эксперт в области анализа, автоматизации и трансформации корпоративных бизнес-процессов. На протяжении 10-ти лет наша команда реализует ИТ-проекты для организаций в различных отраслях экономики на территории России, стран СНГ и Европы. В портфолио «ЛАНИТ – Би Пи Эм» более 70 масштабных проектов, в сотрудничестве с такими крупными компаниями, как Сбербанк, Альфа-Банк, ВТБ, VTB Europe, ИТ-интегратором Orange Business Services и другими.

В настоящий момент мы набираем команду под новый проект в сфере финтех в сотрудничестве с одним из ведущих банков РФ и ищем разработчика уровня middle/senior.

Цель проекта – реализация корпоративного кредитного конвейера для среднего и малого бизнеса Банка. Мы работаем по Scrum, широко применяем DevOps практики в повседневной работе, ориентированы на командную работу и высокое качество продукта.

Стек: Java 14, JUnit/Mockito, Spring Boot 2.0, Camunda BPM/CMM, Kafka, PostgreSQL, React, Jest. В проекте будет использоваться микросервисная архитектура.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать активное участие в разработке высоконагруженной системы;
• Проектировать и разрабатывать микросервисы;
• Осуществлять интеграции с внешними системами;
• Проектировать RESTfull API в соответствии с Best practice;
• Проводить code-review;
• Проводить unit-тестирование.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с Java Core от 2-х лет;
• Опыт разработки с использованием Spring Boot от 1 года;
• Опыт работы с JMS (ActiveMQ, RabbitMQ или другие), понимание принципов разработки асинхронных сервисов, приветствуется опыт работы с Kafka;
• Опыт работы с реляционными СУБД;
• Опыт разработки REST, SOAP-сервисов;
• Будет плюсом опыт работы с такими технологиями, как OpenShift, Docker, Helm, JUnit/Mockito, Spring Cloud, React.

Что мы предлагаем:

• Актуальный стек и действительно профессиональную команду, которая задаёт высокую планку в разработке продукта;
• Возможности для профессионального развития и роста (проводится полугодовая оценка специалистов, действует прозрачная система грейдов, развита культура поддержки и взаимопомощи);
• Хороший социальный пакет (ДМС со стоматологией, материальная поддержка сотрудников при значимых событиях в жизни, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнёров - re:STORE, Street Beat, Lego, Nike и др., корпоративные тарифы мобильной связи и другие бонусы для сотрудников);
• Конкурентную заработную плату;
• А также насыщенную корпоративную жизнь (регулярно проводим корпоративы для всех сотрудников, проводим соревнования по квизу и киберспорту, организуем технические митапы внутри компании и многое другое).