Что вам нравится в работодателе Работаю в компании с апреля 2021 года. За 1,5 года ни разу не пожалела, что пришла сюда. Уходила из ритейла, от крупного торгового сетевика. При переходе на новую работу для меня самым важным был график работы - нужна четкая пятидневка, с выходными и праздничными днями, т.к. муж работает в графике и двое маленьких детей. В "Медиа Телеком" в этом вопросе все четко - задерживаться после работы не приходится, выходные, праздничные дни - проводим дома. Если на прошлой работе нам приходилось пользоваться услугами няни, то сейчас мы ее не привлекаем. Также, если дети начинают болеть, есть возможность работать удаленно (я работаю в офисе компании), что тоже для меня немаловажно. В нашем случае я могу работать из дома один день в неделю, когда у мужа совпадает дневная смена. Не нужно брать больничный, терять в зарплате. Девушкам, у которых маленькие дети и кто может работает удаленно – так, вообще, отличный вариант. По вопросу зарплаты. Задержек нет, всегда все выплачивается вовремя (два раза в месяц). Когда я пришла, мне выдали базу, которую за полтора года я «раскачала» до уровня зарплаты 55000+ руб. В сезонные месяца зарплата выходит больше 60 000 руб. Конечно, если целыми днями сидеть и ничего не делать – такого уровня не достичь. Все время приходится заниматься холодными звонками, общаться с клиентами, звонить, звонить, звонить. Да, холодные звонки – это тяжело и выматывает, но сфера деятельности такая, что, как правило, на том конце провода интерес к нашей деятельности есть. Мне есть с чем сравнить, т.к. работала в продажах, на холодных звонках и в других видах бизнеса. Также, что не маловажно, в самом начале работы сотрудник получает сопровождение и поддержку. Это касается, и материальной части (у стажеров идет другой расчет з/п), и вопросов, связанных с рабочими моментами - запись аудиоролика, правильное размещение клиента (кол-во выходов, оценка целевой аудитории клиента, анализ радиостанций, на которых нужно разместиться и т.д.). Очень нравится, что компания не стоит на месте, развивается, все время открываются новые объекты, города. Когда я пришла, мы присутствовали в 4 городах Ленинградской области, сейчас уже работаем в 8 городах и планируется открытие новых станций и городов. Компания ориентирована на развитие и успешно к этому идет. Ну и не маловажен такой факт - если у сотрудника есть карьерные амбиции, т.е. большое желание «вырасти» на руководящую должность, то на сегодняшний момент это вряд ли получится сделать. В данное время развитие возможно только в условиях работы менеджера по продажам. Но т.к. компания развивается – то все возможно в будущем.