Заведующий терапевтическим отделением/Врач-терапевт

1. Систематически консультировать пациентов, представляемых

врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к

пациенту, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости

привлекать для консультации врачей других специальностей, работающих в данной поликлинике.

2. Планировать и контролировать своевременность, эффективность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами, состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто болеющими.

3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отделения как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя медицинские карты пациентов с приема и после посещений врача пациентов на дому.

4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки медицинских карт больных с первично выданными больничными листками.

5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-курортное лечение.

6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения равномерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов на дом.

7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на работе, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая посещение больных на дому в день вызова.

8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызовы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного учета и пр.

9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному

заполнению врачами отделения медицинской документации.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.

11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и

представлять его на утверждение заместителю главного врача по медицинской части.

12. Обеспечивать выполнение всех плановых показателей отделения.

равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдельные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.

14. Проводить конференции отделения с осуществлением клинических разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением реферативных обзоров, тематических обзоров периодической медицинской печати; направлять врачей отделения с разрешения заместителя главного врача по медицинской части на научно-практические и клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.

15. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполиклинических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общеполиклинических конференциях медсестер.

16. Систематически повышать собственную квалификацию не только как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

17. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также

инструктивно-методические и другие директивные документы.

18. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения

трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

19. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе

отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному профессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,

взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм

этики поведения и принципов деонтологии.

20. Ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять заместителю

главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за

год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической работы отделения.

• наличие действующего сертификата или аккредитации по специальности "терапия";
• повышение квалификации по программе "Управление структурным подразделением в медицинской организации;
• стаж работы специалистом не менее 3-х лет.

• 5-тидневная рабочая неделя по графику (1 смена - с 8.00 до 16.18, 2 смена - с 11.42 до 20.00, в т.ч. 30 мин. обед)
• ежегодный отпуск - 42-45 календарных дней;
• медицинское обслуживание.