Специалист по подбору, обучению и развитию персонала

от 51 000 до 51 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор кандидатов на вакантные должности организации, проведение телефонных интервью и личных собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности;
  • Участие в адаптации вновь принятых работников, мониторинг прохождения испытательного срока сотрудниками организации;
  • Планирование и организация обучения персонала;
  • Подготовка необходимой документации для награждения работников;
  • Ведение аналитической отчетности по подбору, обучению и развитию персонала.

Наши пожелания к будущему специалисту:

  • Высшее образование (по направлению "Управление персоналом", "Юриспруденция" или "Психология");
  • Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
  • Владение современными методиками подбора и оценки кандидатов;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Инициативность, коммуникативные навыки, ориентация на результат, отличные аналитические способности, желание развиваться.

Условия:

  • Интересная работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет, дополнительные бонусы по коллективному договору;
  • Достойная официальная заработная плата, выплачивается своевременно 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация з/пл, дополнительные надбавки к з/пл после 1 года работы в компании;
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • Корпоративная мобильная связь по льготным тарифам;
  • Место работы: ул. Бекетова; режим работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Оценка кандидатов
Проведение собеседований
Обучение и развитие
Обучение персонала

Адрес

Горьковская, Нижний Новгород, Бекетова, 3-в
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 14 июня 2022 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

О данном работодателе пока нет отзывов или он скрыл их на нашем сайте
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Похожие вакансии

Будьте первыми
Поиск персонала на Топ - позиции, в офис, на производственные площадки по регионам (в работе от 20 вакансий в месяц).
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Стрессоустойчивость.
Будьте первыми
Разработка и внедрение политик и процедур L&D. Внедрение системы адаптации персонала (front office). Внедрение системы обучения (back office).
Практический опыт разработки программ (инструментов) адаптации персонала. Самостоятельный опыт внедрения стандартов, программ, методик по направлению L&D. Сопровождение бизнес-процессов...
Первичное обучение сотрудников компании (перед приемом на работу, выполнение ДЗ). Подготовка и проведение тренингов внутри компании. Разработка речевых модулей.
Аналогичный опыт работа от 1 года. Четкий и структурированный подход к выполнению поставленных задач. Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Будьте первыми
Анализ работы сотрудников с целью выявления потребности в обучении персонала розничной сети. Организация и проведение тренингов, вебинаров для сотрудников по...
Успешный опыт личных продаж. Знание технологии продаж и клиентоориентированного подхода. Опыт работы с розничной сетью в части обучения и сопровождения...
Будьте первыми
Поиск и найм персонала. Оформление персонала. Взаимодействие с руководителем проекта. Создание HR бренда компании. Выполнение KPI.
Опыт в ресторанном бизнесе. Открытость. Ответственность. Коммуникабельность.
Будьте первыми
Поиск и подбор разноуровневого персонала. Закрытие вакансий на мебельной фабрике. Проведение собеседований. Презентация компании при трудоустройстве. Ведение кандидата от первичного...
Образование высшее профильное. Опыт работы в производстве. Опыт работы с СУЗами, ВУЗами. Опыт работы оперативного закрытия массовых вакансий. Знание методик.