Специалист по подбору, развитию и обучению персонала

Поиск персонала на Топ - позиции, в офис, на производственные площадки по регионам (в работе от 20 вакансий в месяц).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Стрессоустойчивость.

Разработка и внедрение политик и процедур L&D. Внедрение системы адаптации персонала (front office). Внедрение системы обучения (back office).

Практический опыт разработки программ (инструментов) адаптации персонала. Самостоятельный опыт внедрения стандартов, программ, методик по направлению L&D. Сопровождение бизнес-процессов...

Первичное обучение сотрудников компании (перед приемом на работу, выполнение ДЗ). Подготовка и проведение тренингов внутри компании. Разработка речевых модулей.

Аналогичный опыт работа от 1 года. Четкий и структурированный подход к выполнению поставленных задач. Уверенный пользователь ПК, MS Office.

Проведение первичного и продуктового обучения. — Анализ эффективности проведенного обучения. — Поддержание актуальности обучающих материалов в соответствии со сценарием. — Ведение отчетности.

Опыт работы в продажах (опыт работы в колл-центре и обучении персонала является преимуществом). — Умение работать в режиме многозадачности. —

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение телефонных интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые").

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...

Расширяется отдел по подбору персонала. Обработка откликов, назначение собеседований в офис (города наших филиалов разные, но нагрузка небольшая). Ведение базы.