Специалист по подбору, развитию и обучению персонала

В архиве с 26 мая 2022
от 30 000 до 48 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Поиск персонала на Топ - позиции, в офис, на производственные площадки по регионам (в работе от 20 вакансий в месяц).
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование. Стрессоустойчивость.
Будьте первыми
Разработка и внедрение политик и процедур L&D. Внедрение системы адаптации персонала (front office). Внедрение системы обучения (back office).
Практический опыт разработки программ (инструментов) адаптации персонала. Самостоятельный опыт внедрения стандартов, программ, методик по направлению L&D. Сопровождение бизнес-процессов...
Первичное обучение сотрудников компании (перед приемом на работу, выполнение ДЗ). Подготовка и проведение тренингов внутри компании. Разработка речевых модулей.
Аналогичный опыт работа от 1 года. Четкий и структурированный подход к выполнению поставленных задач. Уверенный пользователь ПК, MS Office.
Можно работать из дома
Нижний Новгород
Проведение первичного и продуктового обучения. — Анализ эффективности проведенного обучения. — Поддержание актуальности обучающих материалов в соответствии со сценарием. — Ведение отчетности.
Опыт работы в продажах (опыт работы в колл-центре и обучении персонала является преимуществом). — Умение работать в режиме многозадачности. —
Нижний Новгород, Горьковская
Будьте первыми
Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Проведение телефонных интервью с кандидатами на различные позиции (преимущественно "массовые").
Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы на аналогичной...
Расширяется отдел по подбору персонала. Обработка откликов, назначение собеседований в офис (города наших филиалов разные, но нагрузка небольшая). Ведение базы.