Обязанности:

• Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала (массовый подбор, точечный подбор)
• Постоянная коммуникация со структурными подразделениями
• Подготовка аналитики и необходимой информации (мониторинг рынка труда, эффективность СМИ и пр. метрики)
• Формирование кадрового резерва
• Ведение баз данных и отчетности, презентаций
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам связанным с персоналом

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению подбора персонала желателен.
• Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала, формирования кадрового резерва
• Самостоятельность, структурированность, ориентированность на результат, инициативность

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата)
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование при выезде за рубеж, от несчастных случаев и болезней; корпоративные скидки; специальные программы на банковские продукты
• Заработная плата состоит из фиксированного оклада и полугодовой премии
• График работы 5/2. Пятница сокращенный рабочий день
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Отбор на вакансию осуществляется согласно локально-нормативному акту АО Почта России