Проведение кадровых мероприятий в учетной системе в группе отдела кадрового администрирования (группа приема, группа кадровых изменений, группа увольнений, группа администрирования...

Высшее/среднее профессиональное образование. Клиентоориентированность, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Хорошее знание трудового законодательства РФ и иных...

Проведение кадровых мероприятий в учетной системе: - прием персонала в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Высшее /среднее профессиональное / неоконченное высшее образование. Клиентоориентированность, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустройчивость, коммуникабельность. Хорошее знание трудового законодательства РФ...

Выполнение/отработка заявок заказчиков на оказание услуг, закрепленных за группой администрирования выплат в установленные сроки. Проверка поступающих данных на выплаты...

Среднее специальное, неоконченного высшее, бакалавриат - желание развиваться в области управления персоналом. Клиентоориентированность, доброжелательность, способность работать в режиме многозадачности, стрессоустройчивость, коммуникабельность.

Управление проектами аутсорсинга кадрового администрирования: полного цикла кадрового делопроизводства удаленного ведения или на территории клиента. Проведение кадровых аудитов удаленно или...

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Уверенный пользователь MS Excel, Word, Outlook. Базовые знания английского языка (желательно).

Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Выполнение поручений руководителя в рамках своего управления.

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, экономическое, юридическое). Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Знание основ трудового законодательства РФ желательно.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д..

Знание трудового законодательства РФ. Готовность изучить информационную систему по учету кадров. Опыт работы с документами и большими объемами информации.