Специалист по подбору персонала

В архиве с 22 декабря 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, удаленная работа

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Можно из дома
Удаленный поиск и подбор персонала на массовую площадку. Первичная оценка кандидата по телефону. Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно).
Желателен опыт работы в массовом подборе от 1 года. Неполное/полное высшее образование. Огромное желание развиваться в HR сфере.
Можно из дома
Заниматься поиском персонала. Совершать в среднем 100 звонков в день. Проводить телефонные интервью, оценивать кандидата. Вести информационное, техническое сопровождение сотрудников.
Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала, общение с клиентами, в продажах - будет преимуществом. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты.
Будьте первыми
Можно из дома
Нет планов по подбору персонала. Вы работаете на сделке. У нас проходят зуум встречи и обучения на интересующие Вас темы...
Опыт работы с вахтовым персоналом или в направлении аутсорсинга персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. Понимание рынка вахтового персонала и особенностей...
Можно из дома
Я — Катя, руководитель отдела подбора персонала E-Promo. Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Можно из дома
Совершать звонки по заданным сценариям. Обновлять базу данных. Работать в crm-системе. Выполнять плановые показатели.
Грамотно говорите и пишете на русском языке. Доброжелательны и вежливы. Внимательны к деталям. Умеете обращаться с большим объемом информации.
Нижний Новгород
Можно из дома
Мониторинг и контроль показателей доступности сервиса. - Качественное перераспределение ресурсов и регулирование нагрузки по всем каналам обращений. - Оперативное реагирование на изменение...
Опыт работы в КЦ или супервайзером (опыт работы специалистом мониторинга будет преимуществом). - Знание основных метрик колл-центров. - Аналитический склад ума...