Обязанности:

• Удаленный поиск и подбор персонала на массовую площадку;
• Первичная оценка кандидата по телефону;
• Проведение собеседований с кандидатами (дистанционно);
• Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Неполное/полное высшее образование;
• Огромное желание развиваться в HR сфере;
• Уверенный пользователь MS Office (excel, word);

Условия:

• Работа в стабильной компании с возможностями для профессиональной самореализации;
• Оформление по договору гражданско-правового характера с 1-го рабочего дня;
• Белая заработная плата (выплачивается 1 раз в месяц), прозрачная мотивация (25 000оклад + ежемесячная премия по результатам работы);
• График работы: 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00, с 13.00-14.00 перерыв;
• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании;
• Удаленный формат работы.