HR менеджер/рекрутер

Обеспечивать проекты компании нужными специалистами различными методами и способами. Участвовать в проектах HR по адаптации, автоматизации, оценке, развитии персонала.

Ты любишь подбор персонала. Имеешь успешный, подтверждённый опыт работы в подборе специалистов различного уровня от 4-х лет.

Выступать связующим звеном между рекрутментом и подразделениями-заказчиками Тинькофф. Выстраивать долгосрочные отношения с руководителями отделов, которые ищут себе сотрудников.

Опыт работы в рекрутменте или в аккаунтинге от 1 года. Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Исполнительность: доводите каждое...

Подбор персонала по всем направлениям ГК. Определение и разработка кадровой политики ГК, курирование всех вопросов относительно работы с персоналом.

Опыт работы в роли HR generalist от 2 лет. Опыт рекрутмента от 2х лет, опыт IT рекрутмента.

Полное ведение всех процессов, связанных с управлением персоналом на предприятии. Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований. Организация эффективной адаптации...

Высшее образование в области человеческих ресурсов (психология, менеджмент организации, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной должности. Знание трудового законодательства и...

Подбор массового производственного персонала в клининговую компанию, так же региональный подбор по России. Поиск, обзвон, проведение собеседований, контроль выхода на...

Опыт работы в HR, желательно ,чтобы имелась своя "база" кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Самостоятельность и способность работать в режиме многозадачности.

Сотрудничество с нанимающими менеджерами, чтобы понимать требования к вакансии и находить кандидатов, которые лучше всего подходят для заполнения этой роли.

Успешный опыт подбора персонала в разных профессиональных областях от 2-х лет. Навыки использования современных методов поиска и подбора персонала.