Менеджер по подбору персонала

Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, бухгалтерия, строительство, логистика,ИТ и т.д.). Взаимодействие с ЛПР (от совместного...

Успешный опыт закрытия проф. вакансий. Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Опыт регионального подбора будет преимуществом. Ответственность, коммуникабельность, нацеленность...

Поиск на открытые вакансии. Подбор по направлению. Формирование объявления, обсуждение профиля вакансии с заказчиком. Оценка кандидата, проведение интервью.

Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Навыки проведения собеседований. Грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, умение располагать к себе собеседника.

Работа с откликами, активный поиск резюме, работа с базой резюме. Проведение отборочных собеседований по телефону. Закрытие вакансий в установленные сроки.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Результативность, грамотная речь, стрессоустойчивость, способность устанавливать контакты по телефону.

Подбор операторов call center (входящая линия, отдел телемаркетинга, отдел взыскания, юристы). Активный холодный поиск кандидатов через различные источники.

Опыт в подборе линейного персонала от 1 года. Ориентация на результат.

Размещать вакансии на всех доступных источниках. Проводить интервью и организовывать интервью заказчика. Проводить оценку кандидатов. Контролировать процесс адаптации новичка.

У тебя есть минимальный опыт в подборе персонала, или его нет, но ты просто обожаешь общаться с людьми и видишь...

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Массовый подбор персонала (грузчики, упаковщики, сборщики). Размещение вакансий на работных сайтах и соц.

Опыт в массовом поиске персонала . Навыки телефонных интервью. Понимание рынка труда и этапов поиска персонала. Нацеленность на результат.